建設業界がやばいと言われている原因とは？

建設業界は、近年様々な課題を抱えており、その状況を憂慮して「建設業界がやばい」と表現されることが増えています。主な原因として、以下の5点が挙げられます。

建設業界全体で深刻な人手不足が続いています。これは、少子高齢化による労働人口の減少に加え、建設業界の労働環境に対する悪評などが原因と考えられています。

建設業界は、長時間労働が依然として問題となっています。これは、工期に追われることが多く、残業や休日出勤が当たり前になっているためです。

建設業界は、他の業界と比べて賃金が低い傾向があります。これは、生産性が低く、利益率が低いことが原因と考えられています。

建設業界は、他の業界と比べて労働災害発生率が高い傾向があります。これは、危険な作業が多いことに加え、安全衛生対策が十分に行われていないケースがあるためです。

建設業界は、「3K（きつい、汚い、危険）」のイメージが根強く残っています。このイメージは、若者や女性が建設業界への就職を躊躇させる要因となっています。

これらの課題は、建設業界全体の競争力低下や、事業の継続困難化など、様々な問題を引き起こす可能性があります。

建設業界が生き残るために必要なこと

建設業界が生き残るためには、上記のような課題を解決し、働き方や経営体質を大きく変革していく必要があります。

具体的には、以下の取り組みが必要と考えられています。

長時間労働の是正、週休2日の導入、テレワークの推進など、働き方改革を進め、労働環境を改善する必要があります。

ICT技術やロボット技術などの導入、作業方法の見直しなどにより、生産性を向上させる必要があります。

若者や女性など、多様な人材が活躍できるような職場環境を整備し、人材育成に力を入れる必要があります。

安全衛生教育の徹底、安全設備の導入などにより、安全衛生対策を強化する必要があります。

建設業界の魅力を発信し、若い世代や女性が積極的に就職したいと思えるような業界イメージを改善する必要があります。

これらの取り組みは、建設業界全体で取り組んでいく必要がある課題です。関係者一丸となって、建設業界の未来を切り開いていくことが重要です。